为了提高全站特别是分析技术中心的分析能力和水平，培养分析技术人才和夯实本站的分析技术基础，湘潭市环境保护监测站分析技术中心制定了2009年度分析技术轮训制度，对轮训要求及实施步骤作了详细的安排。

轮训要求在三年内分析技术中心的所有人员至少熟悉3个分析岗位；每个项目必须有3人同时持证。为了达到这样的要求分析技术中心采取以下措施：

首先，在分析技术中心内部通过两两结对的方式，使分析人员了解并掌握与之结对人员的分析项目。

其次，对取得上岗证的同志实施精神及物质奖励。

这些措施实施一年来取得明显成效，今年该中心在自认定考核中所有人员均通过理论考核，通过标样考核87人次，通过操作演示考核42人次，明年便可将所有分析岗位进行轮换，达到年初预期的效果。

通过轮训制度的实施大大提高了分析技术中心人员的业务水平，为中心发展储备了技术资源，扩大了中心内部的人员调配空间。